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人力资源

人才战略:

常宝股份拥有良好的企业文化,为人才发明良好的成长情况和事业开展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核等方面,不断开拓创新,全力构筑人才高地,逐步树立科学的人力资源治理体系。


培训体系:

依据公司开展战略树立一整套完善的培训体系,开展系统性的专业知识和技能培训,满足公司整体开展和员工职业开展需要,保罗企业内部培训、外部培训、同行交流、素养拓展等运动,以提高员工技能水平,实现员工与公司的同开展,共成长。


个人开展:

公司提供融洽的工作氛围及富有挑战的工作任务。通过内外部全方位、阶梯式的培训,提升员工的技术和治理水平,实现人才的专业化、多元化,为员工树立职业双向职业开展通道。

招聘信息:

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